Gerente de Perfomance e Excelência Comercial

- Planejamento e Estratégia de Vendas

- Gestão da Equipe de Vendas

- Relacionamento com Clientes e Negociação

- Análise de Mercado e Competitividade

- Colaboração Interna

- Desenvolvimento e Implementação de Processo

- Análise de Resultados e Relatórios

- Desenvolvimento Profissional

• Formação Acadêmica:

  • Graduação em Administração, Marketing, Economia, ou áreas relacionadas. Um MBA pode ser valorizado em algumas empresas.

• Experiência Profissional:

  • Experiência prévia em vendas, preferencialmente em cargos de liderança como gerente de vendas, supervisor de vendas ou outro cargo relevante.
  • Experiência específica no setor ou na indústria em que a empresa atua pode ser um diferencial.

• Habilidades de Liderança:

  • Capacidade comprovada de liderar equipes, motivar colaboradores e alcançar metas de vendas.
  • Fortes habilidades de comunicação e capacidade de influenciar e negociar efetivamente.

• Conhecimentos Técnicos:

  • Conhecimento profundo de técnicas de vendas, estratégias de mercado e análise de dados.
  • Familiaridade com CRM (Customer Relationship Management) e outras ferramentas de gestão de vendas.

• Capacidade Analítica:

  • Habilidade para interpretar dados de vendas e realizar análises para orientar decisões estratégicas.
  • Conhecimento em análise de mercado e concorrência.

• Visão Estratégica:

  • Capacidade de desenvolver e implementar planos estratégicos de vendas alinhados aos objetivos organizacionais.

• Orientação para Resultados:

  • Foco em resultados e habilidade para alcançar e superar metas de vendas estabelecidas.

• Gestão de Relacionamento com Clientes:

  • Excelentes habilidades interpessoais e capacidade de construir relacionamentos duradouros com clientes e stakeholders.

• Adaptabilidade e Resolução de Problemas:

  • Capacidade de se adaptar a mudanças no ambiente de negócios e resolver problemas de maneira eficaz.

• Ética Profissional:

  • Compromisso com altos padrões éticos e de integridade.